生大事的时候，他们自然也要听从家主的召唤，派出得力的人员，赶到元平市听用。

　　在古代，术师门派和家族，是很严密的组织，那时候，千人大族甚至数千人大族聚居在一起。再正常不过，家族内部，等级森严，家法严峻。族长一句话，就能决定家族弟子的生死富贵。

　　然而随着时代的发展，交通的便利，外部环境的转变，这种数千人聚居的大家族，很明显已经不适应形势了。不少分支旁系都渐渐搬迁出去，在各地开枝散叶。

　　而对这些分支旁系的控制力，自然就大幅度的下降，若不是家族核心每年还要资助一些金钱，那么这些偏远旁支，只怕早就自立门户了。

　　但这些偏远旁支，毕竟不是财务上最大的漏斗。

　　真正的吞金怪兽，是公孙家的核心集团以及公孙家的核心死士培养制度。

　　这不是公孙家的独创，而是大多数术师门派都采用的办法。

　　当整个门派和整个家族分得太散，门派和家族核心已经很难对这些偏远分支进行有效管束的时候，核心集团和死士培养，就变成了必然。

　　一个强有力的核心，毫无疑问是保持整个门派或者家族号召力的根本保证。只要那些偏远旁支觉得关键时刻，门派和家族还是很靠得住的大靠山，他们才会自始至终承认自己是门派和家族的一员，才会主动和门派家族的核心联系，整个大门派或者大家族就还是一体，没有散。

　　所谓的核心集团，顾名思义，自然是主体家族血缘关系最近的那几个分支。

　　而真正掌控在门派宗主或者家族族长手里的核心实力，则是死士集团。

　　每个门派和家族，都会培养自己的死士。

　　从门派和家族内部，挑选天赋最高，最有能力的年轻人，统一培养，集中管理。和军阀混战时期的亲兵卫队一样，配备最好的武器，接受最严酷的训练，给予最高的待遇，关键时刻，这支亲兵卫队能为主家效死。

　　这也是保证整个门派或者家族始终团结在一起的必要手段。

　　现代社会，真正需要这些人去做敢死队的机会少之又少，实际上，各门派和家族的死士集团，现在已经变成了精英培养中心，凡是通过死士集团培养出来的精英，都会被分配到最好的职位上去，成为门派或者家族的核心成员。

　　丁墨山就是从死士集团脱颖而出，最终坐到鼎盛集团董事长这个高位之上的。

　　与此同时，他也是公孙家的女婿。

　　他的妻子，是公孙二娘的堂妹，也是公孙兰的堂姐，和老爷子这一支血缘关系最近。她们的爷爷，也老爷子是亲兄弟。

　　因此，将门下最有天赋的弟子送进死士集团，就成了那些偏远分支谋求发展的捷径。每年为了进入死士集团的名额，各分支旁系都要争得头破血流。

　　但这个死士集

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