2)第322章 张硕杯弓蛇影?做最好的预测,行最_天天撒币
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  ”

  “调研工作,做的不到位啊。”

  张硕却是失望摇头。

  说到底,蒋悦还是被漂亮国的价值观以及意识形态给洗脑了,没有能够透过现象看清楚本质,被漂亮国的那一套话术给忽悠了。

  海外高校是因为推行教授治学,所以变得牛哔起来的吗?

  扯淡!

  漂亮国的高校崛起,那是建立在将整个欧洲尖端人才全都掏空的前提下。

  顶级的科学家,加上来自全球各地最优质的生源,再加上漂亮国官方以及企业的大力扶持,才创造了一个灿烂的时代。

  而不是什么教授治学。

  事实上,像哈弗等顶尖高校也根本就不是什么教授治学,实际在背后操控一切的是校董会,教授的权力绝没有对外宣传的那么高。

  动不动就被辞退的教授还少吗?

  再说去行政化,这根本就是一个伪命题,道理也很简单,只要是组织,只要有管理,那就必须要有严密的组织架构。

  有组织架构,那就必然会分出管理层级。

  说什么人人平等,那完全就是扯淡,根本就不适合用于管理学,最简单的例子,教授、副教授之类的,不也是一种非常清晰的等级划分吗?

  再说的直白一点。

  一所大学,可以看作是一个小型的半封闭的社会,除了教学与科研,还要负责学生以及教职人员的衣食住行,怎么可能会没有行政事务呢?

  真当教授们都不食人间烟火的吗?

  教授也是人,跟其他管理者并没有本质上的区别,在道德上也并非就天然的高人一等,手里一旦掌握了权力,就也会衍生出七情六欲。

  远的不提了。

  像那些把手下研究生当牛马来使唤的教授,难道还少吗?道德低劣,人品败坏的衣冠禽兽,难道还少吗?

  更不用提寻常人接触不到的学阀了。

  归根结底就一句话:“有人的地方,就有江湖。”

  所以说。

  张硕是打心底里反对所谓的去行政化言论的。

  信这个的不是蠢,就是坏。

  想想华夏的航空航天事业,哪一项技术突破,不是在严密的组织管理下取得的?能不能行,不在于去不去行政化,而在于信仰。

  如果是一群没有信仰的人,怎么着都是不行的。

  “那,张总,您的意思是?”

  蒋悦就更忐忑了,她可是头一回见大老板这么失望。

  “先认真调研吧,把问题搞清楚。”

  张硕没有直接给出答案,筹建东海理工大学一直是蒋悦在主抓,如果她的思想不能拧过来,单靠说教是没有用的。

  实在不行,张硕也只能临阵换将了。

  “要多听听陶老、谭教授等人的建议,不要过度迷信海外的经验,华夏五千年文明史,在教书育人这一块,绝对可以称得上是全球的教师爷。”

  二十世纪至今,最大的谣言或许就是——华夏人不懂创新。

  鬼扯!!!

  华夏人如

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