，职级上也不会发生什么变化。
麦粒集团人事也不会出现大的变动。
早会最后，技术中心总监王岩提出一个问题：“国内CN域名自打2003年3月开放注册以来，越来越受到重视。我建议集团未雨绸缪，将萌芽以及旗下所有子品牌的CN域名全都注册一遍。如果有被抢注的，也应该从注册人手中收购过来，以免将来对品牌认知度造成不良影响。”
现在主流的还是COM国际域名，CN域名影响非常有限。
张硕却是记起，直到2022年，像小咪、OV等知名企业才逐渐重视起CN域名，开始光明正大地在海外市场展示CN域名，以体现文化自信。
悲催的是。
腾达旗下ICQ的CN域名被抢注之后，一直都没能收回。
“可以！”
张硕当即同意王岩的提议，他可不想步腾达的后尘。
反正又花不了几个钱。
而且萌芽集团作为华夏土生土长的企业，就更应该主动启用CN域名，毫不避讳地像海外市场展示自身的血统。
不像某些企业，看似国产，却非要标榜国际化。
………
早会结束之后，张硕又将伍佘元单独叫到办公室，笑着问：“现在入选萌芽百人计划的科学家，有多少人？”
“国内58人，海外35人。”
“就是说，百人计划的名额快要满了？”
“是的。”
伍佘元脸上带笑。
这可是人资最为丰硕的战果，尤其是对海外科学家的招揽，在骄阳控股配合下，进行的异常顺利。
“既然之前预设的目标就要达成，而萌芽对科学家的渴求还在继续，那就顺势而为，将百人计划提升为千人计划，待遇保持不变。”
张硕也是野心勃勃。
想要在半导体行业有所作为，科学家更是必不可少。
百人计划升格为千人计划，可不是简单的名称变化，玩弄文字游戏，而是需要萌芽集团拿出实打实的资金来支撑。
按照每位科学家千万年薪计算，百名科学家光是每年薪资支出就是十亿，而千人计划一旦实施落地，那就是百亿级的支出。
放眼全球，也没有多少大企业能够扛得住。
但是在张硕看来，给予顶尖科学家与之相匹配的薪资待遇，本来就是基础要求，相比那些盲流子娱乐明星，千万年薪真的不算什么。
“好！”
伍佘元是既振奋，又有压力。
招募百名优秀科学家已经是穷尽了手段，现在KPI一下又提升到千名优秀科学家，实在是一项极其艰巨的任务。
关键时间还紧。
以伍佘元对萌芽技术研发扩张的判断，留给千人计划的时间，最多最多也就是三四年，绝对不会超过五年。
甚至可能更短。
这也就意味着，他带领的人资团队需要付出更加艰苦的努力才行。
“对了，你抽空去一趟香江，跟这个
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