领上路,你女儿不能一直在研究室,我觉得应该提上来,你得培养她。”
“她不爱这个。”
“我可以和她说,不是让她变,而是尝试承担多些,从而让你轻松,她会愿意。”
“我就没想到这个理由,我发现你说服人有一套。”
“那是。”黄子平呵呵笑了两声,“其实就方式的问题,你太唯我独尊,你放下身段,有时候许多事就显得容易了。”
尤雪又是沉默,喝着红酒,瞪着欧阳斌,弄的欧阳斌浑身不自在,老是撇黄子平。
黄子平也不知道尤雪在想什么,自然无法帮欧阳斌,当没看见,喝着自己的红酒。见过了超过三分钟尤雪都不开口,他才主动开口道:“怎么样?会议就要开始,你给句话。”
尤雪在茶几下层拿出一个文件夹丢给黄子平道:“这是股东的资料,这五个是主要的股东,各自占多少股份,在公司里负责什么工作都写的很清楚。”
黄子平拿起翻开看,占股份最多的股东是容森,百份之二十六,这家伙四十二岁,港海本地人,级别是总经理。占股份第二多的股东是权之东,百分之九,六门县人,五十三岁,副总经理,分管行政。占股份第三多的是刘越容,百份之五,港海本地人,三十四岁,级别是副总,分管营销。占股份第四多的是彭龙,百份之四,三先县人,三十九岁,级别是副总,分管生产。占股份第五多的是董青莲,百份之三,港海本地人,四十三岁,级别是副总,分管财务。
整个集团,分为五大块。
一,行政中心,下面四大部门,人事部、技术部、客服部、后期部;二、营销中心,下面三大部门,市场部、营销部、发展部;三、生产中心,下面四大部门,生产部、研发部、储运部、品管部;四、财务中心、下面三大部门,采购部、会计部、税务部。部门下面还管辖着一些小部门,除了分管的大部门看上去比较怪异,和许多集团不同之外,整个管理的框架看上去很科学。
当然了,黄子平也只能看出来比较科学,再深入一些的东西他不懂,也没有问。
他问的是,这五个人里面有没有比较坏的,或者野心勃勃的,那个比较好,是自己人?
尤雪脸带笑意道:“我告诉你多无趣,要不你猜一猜?”
“好吧,首先财务部这个董青莲应该最能信任,原因很简单,如果我是你,无论如何我会找一个自己最能信任的人管财务。当然这个人最能信任,不是因为她亲你,而是她谁都不亲,公私分明。毕竟你说的不完全算,其他股东可以反对,而能在大家心里都通过的人,肯定是公正严明的人,对吧?”
尤雪竖起拇指:“有想法,没错,你继续。”
“最有野心的人……”黄子平喝了一口酒,拍拍自己的脑
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